Canali è simbolo del lusso sartoriale italiano e dell'eleganza maschile da oltre 90 anni. Dal 1934, promuove i valori dell'eccellenza del Made in Italy attraverso il suo sapere artigianale, creando capolavori sartoriali straordinari e confortevoli, in un perfetto equilibrio di elementi che fonde cultura e storia con stile e gusto.
Sede di lavoro
Sovico, Italia (MB)
Responsabilità
- Analizzare i KPI dei negozi e le performance del business, trasformando i dati in insight chiari e operativi per supportare le vendite e la produttività.
- Monitorare i trend di performance retail e identificare opportunità di miglioramento nelle diverse regioni e tipologie di punto vendita.
- Sviluppare, mantenere e migliorare strumenti di reporting e dashboard (Power BI), garantendone accuratezza, coerenza e facilità d'uso per tutti gli stakeholder.
- Produrre report periodici e ad hoc a supporto delle business review.
- Collaborare con team interfunzionali (Retail Operations, Retail Merchandising, E-commerce, IT) per supportare l'analisi dei dati e delle performance.
- Contribuire alla standardizzazione e al miglioramento continuo dei processi di reporting e dei framework di retail analytics.
Requisiti
- Almeno 2 anni di esperienza nell'analisi di dati retail, analytics, KPI o in ruoli analoghi in sede centrale o sul campo.
- Competenza avanzata in Microsoft Power BI (modellazione dei dati, progettazione di dashboard e analisi delle performance) ed Excel.
- Spiccata mentalità analitica, con comprovata capacità di interpretare i dati e generare insight.
- Eccellenti capacità comunicative, con attitudine a interagire efficacemente sia con i team di sede che con il personale dei negozi.
- Inglese fluente; la conoscenza di lingue aggiuntive è considerata un plus.
Cosa Offriamo
- RAL iniziale a partire da 28.000€, secondo l'inquadramento previsto dal CCNL Tessile-Abbigliamento per la categoria impiegato. La retribuzione finale e il livello di inquadramento saranno determinati sulla base di criteri oggettivi, indipendentemente dal genere, come esperienze, competenze e seniority;
- Premio di risultato annuale;
- Welfare contrattuale;
- Assicurazione sanitaria integrativa;
- Orario flessibile in ingresso e uscita;
- Programma di assistenza per i dipendenti (supporto confidenziale 24/7).
Per noi, Diversità, Equità e Inclusione significano creare una cultura di rispetto, integrità e cura. In Canali promuoviamo le pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo ed accessibile e un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità o altre caratteristiche personali.
L’azienda si impegna a collaborare all’individuazione di soluzioni idonee a garantire l’accesso alle informazioni e al processo di selezione.
Per le persone che necessitino di accedere alle informazioni relative al presente avviso di selezione mediante modalità differenziate e adeguate in base alla specifica tipologia di disabilità, nonché di eventuali accomodamenti ragionevoli durante il processo di selezione, è possibile scrivere una mail a people@canali.it
